Акционеры Activision Blizzard из инвестиционной группы SOC назвали реакцию издательства на обвинения в дискриминации недостаточной.
Представители организации утверждают, что недавних обещаний руководства компании улучшить корпоративную культуру «недостаточно, чтобы решить серьёзные и широко распространённые проблемы, связанные с равенством, инклюзивностью и работой с кадрами». Исполнительный директор SOC Дитер Вайцнеггер подчеркнул, что Activision Blizzard по-прежнему не предприняла никаких конкретных мер для того, чтобы исправить положение.
Инвестиционная группа призвала издательство повысить разнообразие и равноправие в совете директоров, наняв к концу этого года женщину-руководителя, предпочтительно с опытом защиты маргинализированных людей и групп, а к 2025 году обеспечить гендерный баланс в правлении. SOC также предлагает зарезервировать в совете директоров одно место для кандидата, выбранного нынешними сотрудниками в качестве их представителя.
